近日，大连市总工会举办2026年做事营救“春风活动”首场招聘会，现场建立了互联网和装备制造业、家政服务和物业解决、金融保障和产业教化、餐饮食物和快递物流、“惠做事”等5大招聘专区。在家政服务和物业解决区，一家政公司将玩物娃娃带到现场，应聘者须现场模拟抱娃哄娃等场景，展示抱娃、拍嗝、安抚等基本功。

“以往招聘月嫂、育婴师，齐仅仅通过看简历、聊教训，很难径直了解到求职者的实在实操教训。”该招聘企业的现场认真东谈主告诉记者，抱娃看似浅易，威斯人其实不错看出许多求职者的责任细节：抱娃之前是否会下意志地轻声安抚；重生儿颈椎柔滑，抱起时是否灵验支不停娃娃的头部；环抱的姿势是否给了宝宝饱和的安全感；眼力是和善如故因为濒临假娃娃就敷衍唐塞……这些“考点”能过滤掉许多只会“说梅止渴”的应聘者，而手法是不是模范、抱娃流程中体现出的呵护感，更能看出其带娃的真功夫。

一家驰名家政公司的现场招聘司理告诉记者，招聘现场的实操测评当前被利用得越来越多，有的公司在要求允许的情况下，还会播放婴儿哭声窥察应聘者排查婴儿哭闹原因的身手。这类对月嫂的现场即时窥察，旨在从泉源筛选出实在具备专科陶冶的母婴照应东谈主才。

半岛晨报、39度视频记者苏琳

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